Stellenangebote
HR Spezialist Schwerpunkt Recruiting und Active Sourcing (m/w/d)
Die mittelständische TIB Chemicals AG ist ein international tätiger Anbieter von maßgeschneiderten chemischen Lösungen. Angesiedelt in einer der lebenswertesten Regionen Deutschlands, bieten wir unseren Mitarbeitern seit über 150 Jahren eine gesunde und stabile Heimat. An dem dafür notwendigen ständigen Wandel und Wachstumskurs arbeiten heute rund 480 Mitarbeiter mit.
Für unseren Standort in Mannheim suchen wir für unseren Personalbereich, im Zuge der Nachfolge, zum nächstmöglichen Beginn eine/n engagierte/n
HR Spezialist Schwerpunkt Recruiting und Active Sourcing (m/w/d)
Der Fachkräftemangel ist für Sie eine willkommene Herausforderung und Sie haben Freude an der Gestaltung und Umsetzung neuer und kreativer Rekrutierungswege.
Ihre neuen spannenden Aufgaben:
Als Recruiter:in sind Sie verantwortlich für die Planung, Steuerung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Von der Personalanforderung über die Stellenausschreibung, der Vorselektion inkl. der Führung eines Teils der Vorstellungsgespräche, bis zur Einstellung, sind Sie durchgehend eingebunden!
Sie sind unser „erster Eindruck“, den wir bei unseren Bewerbern und zukünftigen Mitarbeitern hinterlassen und dieser ist uns sehr wichtig! Bewerber sehen Sie als wertvolle, ganz verschiedene Ressource, die nur begrenzt zur Verfügung steht und der entsprechend wertschätzend begegnet werden muss.
Gleichzeitig wollen wir uns stetig weiterentwickeln: Sie müssen daher unsere Prozesse aktiv mitgestalten, Recruiting-Strategien zielgruppenorientiert entwickeln und natürlich auch umsetzen.
Für eine erfolgreiche Rekrutierung nutzen Sie alle modernen Plattformen, Tools und Kanäle wie Social Media Recruiting. Wünschenswert wäre, wenn Sie bereits im Bereich Active Sourcing aktiv sind.
Dabei rekrutieren Sie die unterschiedlichsten Berufsgruppen und beraten, begleiten und unterstützen unsere Führungskräfte durch die Erstellung der passenden Anforderungsprofile. Damit sind Sie die Ansprechperson für Fachbereiche, Bewerbende und Mitarbeitende in allen Fragen rund um den Bewerbungs- und Onboarding-Prozess.
In den Vorstellungsgesprächen sorgen für eine angenehme Candidate Experience, unterstützen die Fachbereiche und stehen den Bewerbern Rede und Antwort für deren arbeitsrechtliche Fragestellungen.
Sie organisieren die Teilnahme an Recruiting- und Karriereveranstaltungen, was sich in Ihrem Konzept zum Employer-Branding wiederfindet.
Sie werden zur Unterstützung des Teams zudem in den administrativen Personalbereich eingearbeitet wenn nicht schon weitere Erfahrungen in der Personalarbeit vorhanden sind. Danach werden Sie neben dem On- auch das Offboarding sowie unsere Auszubildenden administrativ betreuen. Wenn darüber hinaus an weiteren Personalthemen Interesse besteht, freue ich mich, wenn wir Sie hier weiterentwickeln dürfen.
Was wir uns fachlich wünschen:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, o. ä. (mit Schwerpunkt Personal) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Zusatz-Qualifikation und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Als Teamplayer mit Organisationstalent und kreativen Ideen begeistern Sie sich für das Thema Recruiting, daher haben Sie bereits mehrjährige Expertise in der Rekrutierung (Agentur, Personalvermittlung, Inhouse-Recruiting, etc.) gesammelt und ein Gespür für die modernen Trends im Personalmarketing entwickelt.
Der Umgang mit digitaler Bewerbersoftware ist Ihnen nicht fremd, sondern willkommen und die Überleitung geeigneter Profile in das Bewerbermanagementsystem sind für Sie selbstverständlich, idealerweise haben Sie sogar schon Erfahrungen im Umgang mit der Software „perbit“ gesammelt.
Sie haben Erfahrung im professionellen Umgang mit diversen Social-Media Kanälen wie Xing, Linkedin, Instagram etc.
Was wir uns menschlich wünschen:
Sie gehen mit Freude an die Arbeit und sehen es als Ihre Leidenschaft an, neue Mitarbeiter:innen für unser Unternehmen zu gewinnen. Sie begeistern mit Ihrem souveränen und positiven Auftreten und machen Begegnungen zu einem besonderen Erlebnis. Verantwortungsbewusstsein, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein stets freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab.
Sie tragen gerne die Verantwortung für Ihre Aufgaben und genießen den damit einhergehenden großen Gestaltungsspielraum. Das klappt natürlich nur dank Ihrer hohe Eigeninitiative sowie Zuverlässigkeit.
Und zu guter Letzt sollten Sie Spaß an der Arbeit im Team haben, denn das ist uns wichtig, gemeinsam die Herausforderungen zu meistern und jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
Was wir Ihnen bieten können:
- Ein tolles Team, dass sehr gut harmoniert und Freude an der Arbeit hat.
- Einen modernen Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten.
- Eine spannende Aufgabe die jede Menge Verantwortung und Gestaltungsspielraum beinhaltet
- Eine umfassende Einarbeitung in unsere Strukturen und Ihr neues Team
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubsgeld und Bonussystem sowie unternehmerische Teilhabe durch Möglichkeit des internen Erwerbs von Unternehmensaktien
- Eine familiäre Arbeitsatmosphäre, die durch gegenseitige Wertschätzung geprägt ist
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenfreie Getränke sowie ab 2023 ein neues, Unternehmensbistro als Begegnungsstätte, sind nur ein paar Benefits, die wir Ihnen bieten können
- Mitarbeit in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen, das die Firmenkultur gerne durch gemeinsame Events lebt
Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung per E-Mail im PDF-Format an: Bewerbung@TIB-Chemicals.com
TIB Chemicals AG / Personalabteilung
Mülheimer Straße 16-22
68219 Mannheim